Sur cette page je partage mes liens et références web mais aussi mes réflexionsTumblr (3.0; @yannickroy)http://yannickroy.tumblr.com/<a href="http://feedproxy.google.com/~r/stickyslides/~3/WVlP5RbX8S8/consultants-cannot-pitch.html">Consultants cannot pitch</a>: <p>que de mauvais souvenir…</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/52942450075http://yannickroy.tumblr.com/post/52942450075Fri, 14 Jun 2013 08:27:08 -0400<a href="http://feedproxy.google.com/~r/stickyslides/~3/Z0JS_Ko9Kj4/nsa-slide-deck-makeover.html">NSA slide deck makeover!</a>: <p>Un avant après intéressant…</p> <p>Le sujet est non étonnant mais tout de même préocupant.</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/52793778036http://yannickroy.tumblr.com/post/52793778036Wed, 12 Jun 2013 11:38:05 -0400<a href="http://pptideas.blogspot.com/2013/06/presentation-tip-proportional-shape.html">Presentation Tip: Proportional Shape Comparison Diagrams</a>: <p>Un outil intéressant pour une présentation de stats intéressantes</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/52707292239http://yannickroy.tumblr.com/post/52707292239Tue, 11 Jun 2013 09:57:54 -0400<a href="http://feedproxy.google.com/~r/RapidElearningBlog/~3/b2mWQrspSHQ/">7 Reasons Why PowerPoint Doesn’t Suck</a>: <p>Voici une liste des “potentiels” de PPt</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/52707004785http://yannickroy.tumblr.com/post/52707004785Tue, 11 Jun 2013 09:51:30 -0400<a href="http://feedproxy.google.com/~r/GenerationInc/~3/AwMF75ngXq8/">Et si le courage était le meilleur ingrédient pour bâtir une équipe de rêve?</a>http://yannickroy.tumblr.com/post/52145736618http://yannickroy.tumblr.com/post/52145736618Tue, 04 Jun 2013 12:13:24 -0400<a href="http://www.michelleblanc.com/2013/06/04/analogie-de-facebook-et-du-stade-olympique/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=analogie-de-facebook-et-du-stade-olympique">L’analogie de Facebook et du Stade Olympique</a>: <p>Facebook et buisness… humm (dans le genre de pas sûr)</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/52145317806http://yannickroy.tumblr.com/post/52145317806Tue, 04 Jun 2013 12:05:30 -0400<a href="http://www.generationinc.com/management/20130603-art-dans-la-tete-de-jacques-guenette-lequipe-de-reve/">Dans la tête de Jacques Guénette : l’équipe de rêve</a>: <p>Wow, Hummm (admiratif), humm (Réflectif)</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/52145073123http://yannickroy.tumblr.com/post/52145073123Tue, 04 Jun 2013 12:01:17 -0400<a href="http://feedproxy.google.com/~r/RapidElearningBlog/~3/uvBguu_oUjQ/">How to Overcome the Challenge of Working with Subject Matter Experts</a>: <p>Ces conseils sont aussi bons pour l’implication des experts dans un cours en salle…</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/52136259100http://yannickroy.tumblr.com/post/52136259100Tue, 04 Jun 2013 08:50:04 -0400<a href="http://www.learningsolutionsmag.com/articles/1180/research-for-practitioners-does-information-structure-affect-learning">Utiliser des textes longs ou segmentés dans vos formation.</a>: <p>Voici un résumé de recherche intéressant. Bien que j’aurais des questions à poser au chercheur sur ses méthodes, voilà un résultat intréressant certainement pour des formations à des professionnels. Resterait à voir si cela s’applique pour des savoirs plus procéduraux…</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/51735399449http://yannickroy.tumblr.com/post/51735399449Thu, 30 May 2013 13:41:35 -0400<a href="http://www.learningsolutionsmag.com/articles/1180/research-for-practitioners-does-information-structure-affect-learning">Utiliser des textes longs ou segmentés dans vos formation.</a>: <p>Voici un résumé de recherche intéressant. Bien que j’aurais des questions à poser au chercheur sur ses méthodes, voilà un résultat intréressant certainement pour des formations à des professionnels. Resterait à voir si cela s’applique pour des savoirs plus procéduraux…</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/51735399849http://yannickroy.tumblr.com/post/51735399849Thu, 30 May 2013 13:41:35 -0400<a href="http://feedproxy.google.com/~r/DilbertDailyStrip/~3/iLT3uGfFyM4/">Comic for May 23, 2013</a>: <p>est ce que vous pouvez mettre un nom au bout de ce “comics”… Des gens qui sont des étudiants éternels car ils ne peuvent fonctionner dans le monde du travail…</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/51145155307http://yannickroy.tumblr.com/post/51145155307Thu, 23 May 2013 08:56:20 -0400<a href="http://feedproxy.google.com/~r/DilbertDailyStrip/~3/iLT3uGfFyM4/">Comic for May 23, 2013</a>: <p>est ce que vous pouvez mettre un nom au bout de ce “comics”… Des gens qui sont des étudiants éternels car ils ne peuvent fonctionner dans le monde du travail…</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/51145155582http://yannickroy.tumblr.com/post/51145155582Thu, 23 May 2013 08:56:20 -0400<a href="http://feedproxy.google.com/~r/DilbertDailyStrip/~3/lcLQIGvDYjU/">Comic for May 11, 2013</a>: <p>Tristement vrai trop souvent</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/50338157033http://yannickroy.tumblr.com/post/50338157033Mon, 13 May 2013 08:35:58 -0400<a href="http://www.scoop.it/t/formation-2-0-1/p/4001171426/delivering-a-powerpoint-your-audience-will-tune-out-after-10-minutes">Delivering a PowerPoint? Your Audience Will Tune Out After 10 Minutes</a>http://yannickroy.tumblr.com/post/49860012699http://yannickroy.tumblr.com/post/49860012699Tue, 07 May 2013 12:02:37 -0400<a href="http://feedproxy.google.com/~r/stickyslides/~3/8yEUSXkirqE/one-minute-pitches.html">One minute pitches</a>: <p>Est ce que vous avez un “pitch” d’une minute pour décrire votre entreprise? Si oui est ce que tous vos employés le connaissent?</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/49355405816http://yannickroy.tumblr.com/post/49355405816Wed, 01 May 2013 08:41:54 -0400<a href="http://feedproxy.google.com/~r/stickyslides/~3/8yEUSXkirqE/one-minute-pitches.html">One minute pitches</a>: <p>Est ce que vous avez un “pitch” d’une minute pour décrire votre entreprise? Si oui est ce que tous vos employés le connaissent?</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/49355405589http://yannickroy.tumblr.com/post/49355405589Wed, 01 May 2013 08:41:53 -0400<a href="http://feedproxy.google.com/~r/emergenceweblog/~3/JoZR4cjfIRk/">Pas cinq mais dix compétences à maîtriser pour être numériques d’ici 2020 !</a>: <p>la question est la suivante: qui les maitrises… et la sous questions… est ce que nos écoles sont pretes pour ça ?</p> <p>poser la question…</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/48867846767http://yannickroy.tumblr.com/post/48867846767Thu, 25 Apr 2013 15:00:12 -0400<a href="http://www.learningsolutionsmag.com/articles/1154/the-guerilla-technologist-lives-on">The Guerilla Technologist Lives On! by Dusti Annan-Coultas</a>: <p>Un article sur la gestion du chagement dans un projet d’implantation techno</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/48196791477http://yannickroy.tumblr.com/post/48196791477Wed, 17 Apr 2013 09:16:13 -0400<a href="http://www.scoop.it/t/formation-2-0-1/p/4000096943/change-management-needs-to-change">Change Management Needs to Change</a>: <p>Merci Michel pour la trouvaille.</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/48196179655http://yannickroy.tumblr.com/post/48196179655Wed, 17 Apr 2013 09:00:45 -0400<a href="http://www.generationinc.com/management/20130411-vid-trois-conseils-mobiliser-employes-ameliorer-experience-client/">Trois conseils pour mobiliser vos employés et améliorer l’expérience client</a>: <p>J’imagine que déjà au conseil 1 il y a bien des organisations qui sont out!</p>http://yannickroy.tumblr.com/post/47716754608http://yannickroy.tumblr.com/post/47716754608Thu, 11 Apr 2013 15:07:38 -0400