Si vous vous questionnez sur l’évaluation de vos programmes de formation, vous avez sûrement entendu parler des 4 niveaux de Kirkpatrick. Cet article en fait l’analyse et nous dit pourquoi après 50 ans, il serait temps d’aller au delà et de se trouver de nouvelles façons de faire.
Je vous recommande aussi de regarder les liens à gauche. Il y a une description des 50 plus grands théoritiens de l’apprentissage. Très intéressant et que de souvenir… M. Marton (mon Prof de maitrise) doit sourrir sur son nuage au paradis.
